中央企业领导力模型的构建与应用——以H集团公司为例

发布时间：2018-01-12 12:18

  本文关键词：中央企业领导力模型的构建与应用——以H集团公司为例　出处：《中国人力资源开发》2013年17期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文在对比分析中粮集团、航天科技等中央企业领导力模型建设状况的基础上,构建了H集团公司的领导力模型,阐述了该模型的应用状况,其经验具有一定借鉴意义。
[Abstract]:Based on the comparative analysis of COFCO, aerospace technology and other central enterprises' leadership models, this paper constructs a leadership model of H group, expounds the application status of the model, and its experience has certain reference significance.

【作者单位】： 中国核工业集团公司人力资源部人才处;
【分类号】：C933;C931.1
【正文快照】： 管理学中的领导力是指可以达到高绩效的个体的内在特性或者行为表现,领导力模型则是这种内在特性或行为表现的集合,包括知识、技能、社会角色、自我形象、个性特点、动机、行为风格等方面(陈小平、肖鸣政,2011)。领导力模型与胜任力模型外延有所不同,前者与领导者密切相关,后

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1414219