论管理的他我关系

发布时间：2018-01-17 12:40

  本文关键词：论管理的他我关系　出处：《安徽大学学报(哲学社会科学版)》2008年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：从哲学维度看,在管理的他我关系中,人形成了具有普遍性、历史性、社会性和个体性的他我管理活动;人构建了强制性、半强制性和非强制性的他我管理形式;人实现了维系人的生活秩序、保障社会协调发展的他我管理功能。
[Abstract]:From the perspective of philosophy, in the management of the relationship between him and me, people have formed a universal, historical, social and individual management activities; People have constructed mandatory, semi-compulsory and non-mandatory forms of management; Man has realized the function of maintaining the order of human life and ensuring the harmonious development of society.
【作者单位】： 辽宁师范大学政治与行政学院
【分类号】：C93
【正文快照】： 管理的关系是一种总体性、综合性关系。从通常意义上理解,把管理的他我关系归结为管理的主客体关系有其合理之处,因为“他”在管理“我”时,“我”是客体。但是,把人与人的管理关系仅仅看成主客体的关系就遗忘了“他”对“我”的管理关系是“主体际”的关系,不能用主客体关系

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本文编号：1436243