基于CES生产函数模型的海外人才回流问题研究

发布时间：2018-01-18 10:33

  本文关键词：基于CES生产函数模型的海外人才回流问题研究　出处：《中国科技论坛》2012年12期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：作为海外人才回流的主体,海外留学归国人员是一国技术进步的重要推动力,而如何吸引并留住海归人才是当前中国人才强国战略的关键问题。本文将海外人才回流引入开放经济条件下的CES生产函数,从理论和实证两方面探讨了影响海外人才回流的主要因素,结果表明当前影响中国海外人才回流的因素主要有中国经济增长、中国国内工资水平、国外收入水平以及中国失业劳动力总量等因素。中国人才强国战略虽然取得了一定成绩,但潜力仍相对不足。文章最后根据上述结论给出了吸引海外人才回流的对策建议。
[Abstract]:As the main body of the return of overseas talents, returned overseas students are an important driving force for the technological progress of a country. How to attract and retain returned talents is a key issue in the strategy of strengthening China's talents. This paper introduces overseas talents into the CES production function under the open economy. This paper discusses the main factors influencing the return of overseas talents from both theoretical and empirical aspects. The results show that the main factors that affect the return of overseas talents are China's economic growth and China's domestic wage level. Foreign income level and the total amount of China's unemployed labor force and other factors. Although the strategy of China's talent power has made some achievements. However, the potential is still relatively insufficient. Finally, according to the above conclusions, the paper gives the countermeasures and suggestions to attract overseas talents to return.
【作者单位】： 南开大学国际经济与贸易系;潍坊科技学院;
【分类号】：C931.1;C964.2
【正文快照】： 1引言20世纪八九十年代起,随着全球化、新技术革命以及工业化进程的不断加深,海外人才回流现象开始大量出现[1]。比如亚洲四小龙之一的韩国在进入20世纪80年代后,其外流人才纷纷回国,特别是90年代以后,人才回归率达60%。相对于在国内学习、工作的本土人才而言,中国将有国外学

【参考文献】

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【共引文献】

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