基于组织支持理论的组织效能提升策略研究

发布时间：2018-01-21 00:40

  本文关键词： 组织效能 支持理论 组织支持 员工 组织管理者 组织承诺 组织公民行为 工作绩效 提升 工作满意度　出处：《社会科学战线》2009年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：
[Abstract]:......
【作者单位】： 天津财经大学商学院;
【分类号】：C936
【正文快照】： 世界经济不断发生着变化,过去一些组织引以为豪的能够提供稳定雇佣关系的优势,在大多数公司雇佣合同中不再出现。组织稳定性不断经历挑战,员工愈发强烈的工作不安全感、对组织不信任感、工作倦怠感和低效率以及逐年增长的流动率等,都给组织生产和经营带来很大的负面影响。如

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