基于关键能力培养的高职文秘专业教学改革研究

发布时间：2018-01-28 21:01

  本文关键词： 关键能力 文秘专业 课程体系 项目教学 高等职业教育　出处：《职业技术教育》2010年26期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：突出培养高职文秘专业学生的关键能力,是中小企业文秘岗位属性所决定的,也是学生能力结构均衡发展及其自身职业生涯发展和自主创业的必然要求。发展文秘学生的关键能力,必须构建以就业为导向与人的全面发展相统一的课程体系,开发任务驱动型项目课程及配套教材,设计有利于培养学生关键能力的开放式教学评价体系。
[Abstract]:It is decided by the attributes of the secretarial posts of small and medium-sized enterprises that the key abilities of the students majoring in secretarial science in higher vocational colleges should be highlighted. It is also a necessary requirement for the balanced development of students' ability structure and their own professional career development and independent entrepreneurship, and the development of the key competence of secretarial students. It is necessary to construct a unified curriculum system of employment-oriented and all-round human development, develop task-driven project courses and supporting teaching materials, and design an open teaching evaluation system conducive to the cultivation of students' key abilities.
【作者单位】： 南通职业大学;
【基金】：江苏省教育科学“十一五”规划课题《学习共同体理念下高职学生关键能力培养模式探索与研究》(编号:D/2008/01/161),主持人:陈琳
【分类号】：C931.46-4
【正文快照】： “关键能力”由德国社会教育学家梅腾斯(Mertens)于1972年首次提出,是指与一定专业实际技能不直接相关的知识、能力和技能,是在各种不同场合和职责情况下作出判断选择的能力,是胜任人生中各种不可预见变化的能力。高职学生关键能力的培养要以专业知识为载体,体现适应性,即首

【参考文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1471555