竞合环境下基于信誉与契约的组织间知识共享激励研究
本文关键词： 竞合 知识共享 信誉度 契约 组织间 出处：《河南科技大学学报(自然科学版)》2008年01期 论文类型：期刊论文
【摘要】：根据对基于知识的基本价值、垄断价值、协同价值、杠杆价值、知识提供者的负面影响5个维度构建知识传递博弈矩阵的分析,引入了信誉度函数和知识共享契约,研究了组织间的知识共享激励。结果表明:⑴参与双方较高的信誉度能够促进知识共享;⑵知识的杠杆价值不影响参与人的知识转移决策;⑶在一次知识传递的博弈过程中,如果知识的协同价值较大、垄断价值较低,且知识传递的负面影响较低,则更容易激励参与人知识共享;⑷契约在一定程度上可以降低参与人对对方信誉度的要求进行知识共享;⑸给定参与人的信誉度、知识的垄断价值、知识传递的负面影响和知识的协同价值,得到补偿性违约金的临界值。
[Abstract]:According to the analysis of the knowledge transfer game matrix based on the basic value of knowledge, monopoly value, cooperative value, leverage value and the negative influence of knowledge provider, the credit function and knowledge sharing contract are introduced. This paper studies the incentive of knowledge sharing among organizations. The results show that the high credit degree of the two parties involved in 1 can promote the leverage value of knowledge sharing and not affect the knowledge transfer decision of participants in the game of knowledge transfer. If the synergy value of knowledge is greater, the monopoly value is lower, and the negative impact of knowledge transmission is low, It is easier to encourage the participants to share knowledge in the contract. To a certain extent, it can reduce the participants' demand for the other party's reputation. 5. The credit degree of the given participant and the monopoly value of the knowledge. The negative effect of knowledge transfer and the synergy value of knowledge, the critical value of compensatory penalty is obtained.
【作者单位】： 青岛大学管理科学与工程系 青岛大学管理科学与工程系 青岛大学管理科学与工程系
【基金】：国家自然科学基金项目(70571040) 山东省社科规划项目(05CJZ11)
【分类号】：C936
【参考文献】
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【共引文献】
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，本文编号：1511362
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