组织智力内涵、驱动因素及其提升策略研究

发布时间：2018-02-21 08:07

  本文关键词： 组织智力 驱动因素 提升策略　出处：《东南大学学报(哲学社会科学版)》2008年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：组织智力是组织对其内外环境中的信息,尤其是对未曾预料的事件作出及时有效反应、快速制定有效决策并执行的能力。组织智力受组织中的外部信息意识、内部知识分发共享、决策结构、组织活动聚焦及组织文化五个因素所驱动。在变化的环境中,提升组织智力是企业生存和发展的关键,其主要策略有:(1)构建有效的商务智能系统;(2)合理设计组织流程和结构;(3)使知识管理为内部提供咨询服务;(4)加强员工、团队决策技能的培训;(5)培育积极的组织文化。
[Abstract]:Organizational intelligence is the ability of an organization to make timely and effective responses to information in its internal and external environment, especially to unexpected events, and to make effective decisions and execute them quickly. Internal knowledge distribution and sharing, decision-making structure, focus on organizational activities and organizational culture are five factors. In the changing environment, improving organizational intelligence is the key to the survival and development of enterprises. The main strategies are: 1) constructing an effective business intelligence system 2) reasonably designing the organizational process and structure 3) enabling knowledge management to provide internal consulting services 4) strengthening staff and training team decision making skills 5) cultivating an active organizational culture.
【作者单位】： 东南大学经济管理学院;
【基金】：江苏省教育厅高校哲学社会科学研究指导项目(05SJD630029,05SJD630041)成果之一
【分类号】：C931

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1521445