基于个人知识的组织知识管理

发布时间：2018-02-24 16:32

  本文关键词： 个人知识 个人知识活动 组织知识管理 知识管理策略　出处：《云南行政学院学报》2010年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在知识经济的背景下,知识成为了企业获取持续竞争力的主要来源,这使得组织知识管理越来越受到企业的重视。个人知识活动包括学习、内化、交流、自省和实践五类,这五类按照多通道形式联系在一起,共同作用,实现个人知识体系的有效运作。组织知识管理与个人知识管理组成了一个闭合的回路,任何一个环节出现问题都会影响组织知识管理的效率与效果。组织知识管理的主要工作是实现个人知识的组织化和促进个人知识存量的增长。
[Abstract]:In the background of knowledge economy, knowledge has become the main source of enterprises to gain sustained competitive advantage, which makes the knowledge management of the enterprise more and more attention. Personal knowledge activities include learning, internalization, communication, self reflection and practice of class five, the five groups according to the multi channel form together, work together to achieve the efficient operation of the individual knowledge. Knowledge management and personal knowledge management to form a closed loop, any link problems will affect the efficiency and effectiveness of organizational knowledge management. The main work of knowledge management is to achieve personal knowledge organization and promote personal growth in the stock of knowledge.

【作者单位】： 云南财经大学工商管理学院;
【基金】：云南省科技计划项目(项目编号:2008CD146)
【分类号】：C931

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1530934