论管理学界的研究方法迷失——实践迷失、客户迷失、价值迷失的继续研究

发布时间：2018-02-26 23:07

  本文关键词： 方法迷失 价值迷失 客户迷失 实践迷失　出处：《管理学报》2011年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：管理学研究方法迷失的问题有:①一流期刊论文虽然比三流期刊论文所用方法严谨得多,但外部效度都不高,或者说两者都迷失了外部效度;②实证研究狭隘化,量化建模法占统治地位,其他实证研究方法受排挤;③生搬硬套美国构念,僵硬翻译英文概念。方法迷失是由价值迷失导致的,方法迷失又加剧了客户迷失和实践迷失。要走出"四大迷失",需要确立管理学研究"八荣八耻"价值观、改革学术评价体系、纠正实证研究的狭隘化、扶持非主流研究方法、避免量化与质化研究方法失衡。如果学术环境短期内难以改变,只能靠管理学研究者自我救赎。
[Abstract]:The problem with the loss of management research methods is that although the first class periodical papers of the first class of management are much more rigorous than the methods used in the third class journals, the external validity is not high, or both of them are lost in the narrow empirical study of the external validity. The quantitative modeling method dominates, other empirical research methods are excluded from the United States, rigid translation of English concepts. The loss of the method is caused by the loss of value. To get out of the "four lost", it is necessary to establish the value of "eight honors and eight disgraces" in management research, reform the academic evaluation system, correct the narrowness of empirical research, and support non-mainstream research methods. Avoid the imbalance between quantitative and qualitative research methods. If the academic environment is difficult to change in the short term, management researchers can only save themselves.
【作者单位】： 上海大学管理学院;上海大学经济学院;
【分类号】：C93

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1540062