基于演化博弈的干部管理问题

发布时间：2018-03-12 11:04

  本文选题：博弈论　切入点：演化博弈　出处：《控制工程》2011年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：为研究干部管理问题,借助演化博弈理论,建立党政主要领导和其他班子成员博弈的支付矩阵,从动态的角度来考察党政主要领导和其他班子成员在完成工作时策略的演化过程,利用复制动态方程求得党政主要领导和其他班子成员博弈的演化稳定策略。最后通过对该模型进行数值仿真,对比分析了在选择策略初始人群比例,奖励分配和过失承担几方面发生变化时对党政主要领导和其他班子成员策略选择的影响。仿真实验结果为组织部门在干部管理科学化方面提供了一定的理论依据。
[Abstract]:In order to study the problem of cadre management, with the help of evolutionary game theory, the payment matrix of the game between the main party and government leaders and other team members is established. From a dynamic point of view, to examine the evolution process of the strategies of the main party and government leaders and other team members in completing their work, The evolutionary stability strategy of the game between the main party and government leaders and other team members is obtained by using the replicating dynamic equation. Finally, through the numerical simulation of the model, the proportion of the initial crowd in the selection strategy is compared and analyzed. The influence of the change of reward distribution and fault bearing on the strategic choice of the main leaders and other members of the party and government is discussed. The simulation results provide a certain theoretical basis for the scientific management of cadres in the organizational departments.
【作者单位】： 东北大学人工智能与机器人研究所;东北大学系统科学研究所;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(60774097)
【分类号】：C931.1;C933

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

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【共引文献】

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7 邱询e，

本文编号：1601277