管理哲学视野下德鲁克的自我管理思想.pdf

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苏州大学 硕士学位论文 管理哲学视野下德鲁克的自我管理思想 姓名:张玉英 申请学位级别:硕士 专业:马克思主义哲学 指导教师:沈荣兴 20070401管理哲学视野下德鲁克的自我管理思想 中文摘要 管理哲学视野下德鲁克的自我管理思想 中文摘要 随着知识经济时代的来临,在发达国家里,最大的劳动者群体是知识劳动者, 而不是体力劳动者.在知识型企业中,有一种新的管理范式发展起来,即德鲁克提 出的自我管理思想。管理大师德鲁克在其一系列著作中提出了这一管理理念,为管 理思想史提出了一个新思路。自我管理是在一定的社会历史条件下,个人通过合理 的自我控制、自我更新、自我学习等环节,为了实现组织的目标,对自己的思想和 行为表现进行的管理实践活动。本文分析了自我管理思想存在的合理性问题,自我 管理本质上是以交往的实践为基础的社会化管理,其最终目的是实现人的价值,满 足人的自我实现的需要。自我管理既是个人的存在方式,也是组织的生存方式,是 实现人本管理的有效形式.对中国及未来管理来说,自我管理要得到发展还需要一 些条件,但这一管理理念在中国有着很大的发展潜力,使我国的企业管理开始重视 “人”的问题,使科学管理和人本管理得到结合,以促进人的全面发展和社会的全 面发展。 关键词:德鲁克自我管理管理哲学存在价值人的全面发展 作 者:张玉英 指导老师:沈荣兴英文摘要 瞥理哲学视野下德鲁克的自我管理思想 ’ , . 啦叩畦∞, , .. 翻黜 . , .. . . ‘’, . . : : :苏州大学学位论文独创性声明及使用授权声明 学位论文独创性声明 本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立. 进行研究工作所取缚的成果.除文中已经注明引用的内容外,本论文’ 不含其他个

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