创新、效率与惰性:一个组织存续的分析框架

发布时间：2018-03-16 14:52

  本文选题：创新　切入点：效率　出处：《财经问题研究》2008年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在综合分析组织存续理论已有研究成果的基础上,本文阐述了组织与技术环境和制度环境的本质关系,认为组织在与环境的良性互动中能获得技术溢出收益和制度溢出收益,"创新—效率—惰性—再创新"循环是组织存续的内在规律,组织变革与创新时机和方式的选择直接决定着组织存续。
[Abstract]:On the basis of comprehensive analysis of the existing research results of organizational survival theory, this paper expounds the essential relationship among organization, technological environment and institutional environment. It is believed that the organization can obtain the technology spillover benefit and the institutional spillover benefit in the benign interaction with the environment, and the "innovation-efficiency inert-re-innovation" cycle is the inherent law of the organization's existence. Organizational change and choice of opportunity and mode of innovation directly determine the survival of the organization.
【作者单位】： 广州大学公共管理学院
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1620405