组织创新驱动因素国外研究评介与展望

发布时间：2018-03-18 01:27

  本文选题：组织创新　切入点：驱动因素　出处：《科技管理研究》2014年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：自熊彼特提出创新的概念以来,人们对创新的研究不断升温。组织创新自上世纪90年代开始引起学者的关注,目前仍是管理学研究中的重点。从个体、组织和环境层面系统地回顾组织创新驱动因素,认为未来组织创新研究应该致力于构建一个综合视角下的统一研究框架,突破单一创新的局限,充分考虑组织类型的调节作用和研究情境的丰富化。
[Abstract]:Since Schumpeter put forward the concept of innovation, the research on innovation has been heated up. Since -10s, organizational innovation has attracted the attention of scholars. At the organizational and environmental level, the driving factors of organizational innovation are systematically reviewed, and it is considered that the future research on organizational innovation should focus on building a unified research framework from a comprehensive perspective and break through the limitations of single innovation. Fully consider the regulatory role of organizational types and the enrichment of research situations.
【作者单位】： 浙江工商大学工商管理学院;
【基金】：教育部人文社科项目“中国流通业商业模式运行机制研究”(11JJD790042)
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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4 李q，

本文编号：1627399