反生产工作行为研究进展

发布时间：2018-03-18 13:09

  本文选题：反生产工作行为　切入点：组织行为学　出处：《人类工效学》2009年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：反生产工作行为对个人工作绩效和组织绩效有重要影响。文章从反生产行为的特征维度及相似概念的比较入手,总结分析了反生产工作行为的影响因素和导致的结果等方面的主要研究进展,并结合当前实证研究的成果指出了研究的不足和未来的研究方向。
[Abstract]:Anti-productive work behavior has an important impact on individual job performance and organizational performance. This paper begins with a comparison of the characteristic dimensions and similar concepts of anti-production behavior. This paper summarizes and analyzes the main research progress on the influencing factors and the resulting results of counter-productive work behavior, and points out the deficiency and future research direction of the research combined with the results of the current empirical research.
【作者单位】： 浙江大学心理与行为科学系;
【分类号】：C93

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本文编号：1629710