儒家管理思想与现代人本管理之契合

发布时间：2018-03-19 02:25

  本文选题：儒家　切入点：管理思想　出处：《社会科学家》2011年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：儒家管理思想博大精深,包含着极其丰富的内容。文章分析论证了儒家管理思想及其对现代人本管理的启示。儒家思想是现代人本管理产生的基础,现代人本管理则是对儒家思想的超越和扬弃,是传统文化在企业管理中的现代转换与具体应用。
[Abstract]:The article analyzes and demonstrates the Confucian management thought and its enlightenment to the modern humanism management, which is the foundation of the modern humanism management, the Confucian thought is the foundation of the modern humanism management. Modern humanistic management is the transcendence and sublation of Confucianism and the modern transformation and concrete application of traditional culture in enterprise management.
【作者单位】： 西华师范大学马克思主义学院;
【基金】：2005年四川省高等教育教学改革工程人才培养质量和教学改革立项项目“中国传统文化与现代人本管理”结题成果2005【198】号
【分类号】：B222;C93-092

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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