认知距离与知识转移绩效的关系研究

发布时间：2018-03-24 23:32

  本文选题：认知距离　切入点：知识转移　出处：《求索》2012年11期

【摘要】：本文认为组织间知识转移过程形成的根本原因是认知距离,不同的认知距离对知识转移绩效有影响。在构建认知距离与知识转移绩效关系的模型基础上,通过模型分析,本文认为,当认知距离过小时,不能引起知识转移行为;当认知距离过大时,组织无法弥补组织间的知识势差,从而对知识转移绩效产生负向影响。
[Abstract]:This paper holds that the fundamental reason for the formation of the process of knowledge transfer among organizations is cognitive distance. Different cognitive distances have an effect on the performance of knowledge transfer. On the basis of constructing a model of the relationship between cognitive distance and knowledge transfer performance, this paper analyzes the relationship between cognitive distance and knowledge transfer performance through model analysis. When the cognitive distance is too small, the knowledge transfer behavior can not be induced, and when the cognitive distance is too large, the organization can not make up for the knowledge potential difference between the organizations, which has a negative impact on the knowledge transfer performance.
【作者单位】： 湖南商学院公共管理学院;中南大学商学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究青年项目(11YJC630190) 湖南省教育厅科学研究青年项目(11B071) 湖南省软科学研究计划项目(2012ZK3060)
【分类号】：C936;F224

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1660570