论学术型组织的组织学习

发布时间：2018-04-08 20:21

  本文选题：组织学习　切入点：学术型　出处：《北京行政学院学报》2008年05期

【摘要】：在当今时代,一个组织如果要发展壮大,它学习的速度就必须快于(或者至少要等于)外界环境变化的速度。于是,组织的学习和学习的组织这一对孪生概念,作为对当代组织竞争基本变化的一种正当而有效的反应,日益成为一种处理当代战略的主流思想,成为取得成功的一种关键性的能力——以知识为基础的核心竞争力。本组笔谈的5篇文章,立足于当代组织学习研究的最新进展,对组织学习及其方法、学术性组织的学习特性等问题进行了集中探讨。
[Abstract]:In modern times, if an organization is to grow, it must learn faster than (or at least equal to) the speed at which the external environment changes.As a result, the twin concepts of organizational learning and learning organization, as a legitimate and effective response to the basic changes in contemporary organizational competition, have increasingly become the mainstream thinking in dealing with contemporary strategies.Become a key ability to succeed-a core competence based on knowledge.Based on the latest progress in the study of contemporary organizational learning, this paper focuses on the problems of organizational learning and its methods, as well as the learning characteristics of academic organizations.
【作者单位】： 北京师范大学管理学院;
【分类号】：C936

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本文编号：1723193