组织遗忘研究的进展及其未来

发布时间：2018-04-09 06:35

  本文选题：组织遗忘　切入点：自然属性　出处：《经济管理》2010年04期

【摘要】：学术界一直将组织学习视为提升组织适应能力的重要手段,却忽视了伴随组织学习的另一适应方式——组织遗忘(OF)的重要性。目前有关OF的研究相对分散,对其文献进行系统梳理显得十分必要。鉴于此,本文从"自然属性"和"社会属性"两方面对OF研究进行全面回顾,在剖析其内涵、类型、模式以及与其他领域研究关系基础上,对OF未来研究提出前瞻性建议。
[Abstract]:The academic community has always regarded organizational learning as an important means of improving the adaptability of organizational learning , but neglects the importance of the other way of adaptation _ organizational forgetting ( OF ) , which is accompanied by organizational learning . In view of this , this paper makes a comprehensive review of the study of the OF in terms of " natural attribute " and " social attribute " . In view of this , this paper makes a comprehensive review of the study of OF from both " natural attribute " and " social attribute " , and puts forward a forward - looking proposal on the future research on the basis of analyzing its connotation , type , pattern and research relationship with other fields .

【作者单位】： 东北财经大学工商管理学院;中国社会科学院工业经济研究所;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(70972124) 教育部人文社会科学项目(08JC630011) 中国博士后基金项目(20090460451) 辽宁省教育厅高校创新团队项目(2008T038) 辽宁省教育科学十一五规划课题(JG09DB067)
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1725298