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特别主题论坛:重新审视组织内部和组织自身的“污名”问题

发布时间:2018-04-16 01:38

  本文选题:组织 + 歧视 ; 参考:《经济与管理研究》2008年02期


【摘要】:正《管理学会评论》(Academy 0f Management Review,以下简称AMR)于2008年第1期再次组织了一个特别主题论坛,题目如本文标题(A New Look at Stigmatization in and of Organizations),本次论坛共包括4篇论文。编委会首先撰文对本次主题论坛进行了介绍,他们认为虽然"污名"(译者注:Stigma,词意为污名、烙印等,Stigmatization,词意为污蔑,在社会科学中兼有中文歧视和污蔑的双重含义,意指因为歧视而产生的坏名声,即社会主体所具有的因歧视和污蔑而产生的不良属性,如艾滋病患者、同性恋、宗教信仰或种族等)问题已经在心理学和社会学中得到了广泛的研究,但是却很少有以组织环境为依托所进行的研究。本次的主题论坛是建立在以前社会科学对该命题研究的基础之上,并将研究的领域扩展到组织中的个人以及组织自身。
[Abstract]:In the first issue of 2008, the Academy (AMR0f Management Review) again organized a special topic forum, such as A New Look at Stigmatization in the and of organizations. The forum consists of four papers.The editorial committee first wrote about the theme forum. They believed that although "stigma" ("stigma") means stigma, it has the dual meaning of Chinese discrimination and slander in the social sciences.It means a bad reputation resulting from discrimination, that is, the bad attributes of a social subject resulting from discrimination and stigmatization, such as HIV / AIDS, homosexuality,The issue of religion or race has been extensively studied in psychology and sociology, but few researches have been carried out on the basis of organizational environment.This topic forum is based on the previous research on this proposition in social science, and extends the research field to individuals and organizations themselves.
【分类号】:C931

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