论任务型组织的解散及其动力

发布时间：2018-04-24 22:07

  本文选题：任务型组织 + 解散　； 参考：《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》2008年02期

【摘要】：任务型组织的任务导向决定了其在任务完成之后就必然会被解散。任务型组织的解散与常规组织的解体有着根本性质上的差别,它的解散是一个自觉的、主动的过程,是在其设立时就已经包含于其中的一项内容。在任务型组织的解散过程中,社会以及组织成员的心理资源的衰减是基本的促动因素。任务的消解是任务型组织解散的根本原因,而在具体的解散过程中,组织成员的心理和环境的变动构成了任务型组织解散的主观动力和客观动力。
[Abstract]:The task orientation of task-based organization determines that it will be disbanded when the task is completed. The dissolution of task-based organizations is different from that of conventional organizations in nature. Its dissolution is a conscious and active process, which has been included in it at the time of its establishment. In the process of disbanding task-based organizations, the decline of social and organizational members' psychological resources is the basic motivating factor. The resolution of tasks is the fundamental cause of the dissolution of task-based organizations, and in the process of dissolution, the psychological and environmental changes of the members of the organization constitute the subjective and objective motive forces for the dissolution of task-based organizations.
【作者单位】： 中国人民大学公共管理学院 中国人民大学公共管理学院
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1798460