组织模块化设计价值与设计主导权

发布时间：2018-04-28 03:03

  本文选题：组织模块化 + 设计价值　； 参考：《软科学》2008年02期

【摘要】：组织模块化设计过程伴随着三种价值操作,即模块化设计的价值扩散、价值引导和价值整合,同时也创造了成本价值、选择价值和协同价值等三种设计价值。在设计价值追逐中,模块化组织内部展开了设计主导权争夺战,群体的进化博弈催生了两种模块化组织模式:一种是单头领导式的模块化组织模式,另一种是模块集群化的模块化组织模式。
[Abstract]:The organizational modular design process is accompanied by three kinds of value operations, namely, the value diffusion of modular design, value guidance and value integration. At the same time, it also creates three kinds of design values, such as cost value, selection value and synergy value. In the pursuit of design value, the competition of design dominating power is launched within the modular organization, and the evolutionary game of the group is carried out. There are two kinds of modular organization modes: one is single headed modular organization mode, the other is modular organization mode of modular cluster.

【作者单位】： 同济大学经济与管理学院 同济大学经济与管理学院
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1813487