管理非一致性的原因探析

发布时间：2018-05-02 23:15

  本文选题：管理 + 非一致性　； 参考：《商业时代》2009年33期

【摘要】：管理者总是追求管理的一致性。由于利益的非一致性和认知的非一致性,非一致性在管理过程中却是真实地客观存在,从而造成各种冲突不断,这些冲突既无法消除,又无法回避。于是,管理最重要的工作之一就是协调各方面的利益,减少冲突,达成一致。
[Abstract]:Managers always seek consistency in management. Because of the inconsistency of interest and cognition, inconsistency exists objectively in the process of management, resulting in various conflicts, which can not be eliminated nor avoided. Thus, one of the most important tasks of management is to coordinate interests, reduce conflicts, and reach agreement.
【作者单位】： 苏州经贸职业技术学院工商系;
【分类号】：C93

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1835901