管理导向型绩效评估的多属性效应分析

发布时间：2018-05-05 22:45

  本文选题：管理导向型 + 政府绩效评估　； 参考：《统计与决策》2013年11期

【摘要】：管理导向型评估是以政府管理为中心的评估模式,其主要内容是对政府管理能力进行评估。文章首先对政府绩效评估发展的脉络进行了深入的理论分析,然后将多属性效用分析理论引入政府绩效评估中,建立政府能力与政府绩效之间关联性,达到政府绩效评估的量化和有效性控制。
[Abstract]:Management-oriented evaluation is an evaluation model centered on government management, and its main content is to evaluate the ability of government management. Firstly, this paper makes a deep theoretical analysis of the development of government performance evaluation, and then introduces the theory of multi-attribute utility analysis into government performance evaluation to establish the relationship between government capacity and government performance. To achieve the quantification and effectiveness control of government performance evaluation.
【作者单位】： 西北工业大学人文与经法学院;黄淮学院经济管理系;
【分类号】：C936;F224

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1849605