人力资源管理中组织公民行为价值分析

发布时间：2018-05-07 02:35

  本文选题：组织公民行为 + 人力资源管理　； 参考：《西南民族大学学报(人文社科版)》2008年12期

【摘要】：员工的组织公民行为是人力资源管理发展有效策略中的重要影响因素。在人力资源管理各环节及全过程中,促使员工表现组织公民行为,可有效降低经营成本,加强员工团队合作精神,充分发挥人力资源的潜能。就长期而言,有助于组织整体绩效的提升。
[Abstract]:Organizational citizenship behavior is an important factor in the effective strategy of human resource management. In every link and whole process of human resource management, it can effectively reduce the operating cost, strengthen the spirit of team cooperation and give full play to the potential of human resources by urging employees to express organizational citizenship behavior. In the long run, it helps to improve the overall performance of the organization.
【作者单位】： 四川理工学院管理系;
【分类号】：C936

【参考文献】

相关期刊论文 前5条

1 柯丽菲;柯利佳;;组织公民行为研究现状与发展方向探析[J];改革与战略;2006年06期

2 章小波;关于有效激发员工组织公民行为的思考[J];华东经济管理;2005年02期

3 姚艳虹,肖石英;基于动机差异的员工组织公民行为效果分析[J];特区经济;2005年10期

4 余琛;如何提高员工的组织公民行为[J];引进与咨询;2004年11期

5 樊钱涛,彭建良;组织公民行为及其对管理人员的启示[J];浙江科技学院学报;2004年01期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 周宗发;从电力企业职工素质状况看企业职工教育培训工作[J];安徽电力职工大学学报;2001年02期

2 李文胜;;县级供电企业人才队伍培养浅探[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2006年04期

3 刘艳丽;;基于.NET平台的电力营销管理信息系统架构设计[J];安徽建筑工业学院学报(自然科学版);2009年05期

4 苏国红,杨善祥;高校教师创造力保持与激励机制初探[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2002年02期

5 张俊霞;;企业内部控制制度理性思考[J];安徽农业科学;2006年08期

6 胡宁;侯军岐;;我国中小型种子企业绩效考核体系——以河南敦煌种业新科种子有限公司为例[J];安徽农业科学;2006年22期

7 方承武,于淳;从思科公司看企业招聘工作对外部环境的适应[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2003年03期

8 方承武,徐虹;管理理论的演进对人力资源管理的影响[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2004年01期

9 季爱华;国有企业经营者实行年薪制的价值技术分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年01期

10 赵晓生;;以人为本是企业发展的灵魂[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2008年04期

相关会议论文 前10条

1 赖俊明;;当前我国创新人才发展中存在的问题及发展战略研究[A];创新驱动与首都“十二五”发展——2011首都论坛文集[C];2011年

2 吴绍宏;萧鸣政;苏婉玲;梁丽珊;梁凤珊;;澳门中小型饮食业人力资源问题之实证研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

3 何乐观;;我国林业系统人力资源管理状况研究[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年

4 刘金成;;政府所属人才服务机构发展模式探索[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年

5 孙宁;;浅谈对项目部人才的激励问题[A];贵州工程项目管理论文集[C];2006年

6 苗宏慧;孙乃纪;;以“双阶梯理论”为导向的业务支撑部门人力资源开发——以吉林移动业务支撑中心为例[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年

7 刘万军;;军事人力资源再开发的社会价值[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年

8 韩静;;民办高校图书馆人力资源开发的实现机制[A];拓展与深化——全国民办高校图书馆与图书馆地方文献工作研讨会论文集[C];2005年

9 叶明;黎毅敏;;人力资源管理评价体系构建研究——基于公共组织的视角[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年

10 张超群;梁建;;企业员工心理契约破裂与组织公民行为关系研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

相关博士学位论文 前10条

1 漆振光;新时期我国竞技武术人才资源开发研究[D];上海体育学院;2010年

2 仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

3 宋美丽;我国东部地区农村人力资源开发研究[D];中国海洋大学;2010年

4 国秋华;我国传媒学习型组织建设研究[D];武汉大学;2010年

5 宫漫;中国城市化进程中人地资源利用研究[D];中国地质大学（北京）;2011年

6 郑赛莹;吉林省人才资源开发问题研究[D];吉林大学;2011年

7 欧阳忠明;跨溪建屋：学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究[D];华东师范大学;2011年

8 梁大战;黑龙江省国有林区人才资源开发：效率、流动与对策[D];东北林业大学;2010年

9 毛翠云;创业胜任力综合测评研究[D];江苏大学;2011年

10 梁俊海;实现文化大发展、大繁荣的人力资源建设问题探索[D];中央民族大学;2011年

相关硕士学位论文 前10条

1 刘嘉;松原市供热公司管理人员战略性薪酬管理研究[D];长春理工大学;2010年

2 许春慧;公共再就业培训研究——以广西为例[D];广西师范学院;2010年

3 王代诚;农信社人力资源管理问题的研究[D];山东农业大学;2010年

4 张海明;种业公司人力资源管理问题研究[D];山东农业大学;2009年

5 杨微;WZ公司的人力资源管理体系[D];哈尔滨工程大学;2010年

6 付宪杰;我国民办高等学校应用型人才培养模式研究[D];哈尔滨工程大学;2009年

7 王立乾;检察官履职考评研究[D];大连理工大学;2010年

8 闫爽;锦州石化热电公司员工激励方案研究[D];大连理工大学;2010年

9 徐海燕;基于岗位评价的星级酒店薪酬设计研究[D];中国海洋大学;2010年

10 许丽丽;SSYMB扩建木浆项目中的人力资源管理策略研究[D];中国海洋大学;2010年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前3条

1 李效云,姜红玲;企业员工的组织公民行为研究[J];上海管理科学;2002年04期

2 张小林,戚振江;组织公民行为理论及其应用研究[J];心理学动态;2001年04期

3 樊钱涛,彭建良;组织公民行为及其对管理人员的启示[J];浙江科技学院学报;2004年01期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 张俊东;;组织公民行为的人力资源管理模式[J];发展;2008年06期

2 李达辉;陈静;张鹏;;强化企业人力资源管理职能 提升组织公民行为[J];商场现代化;2007年32期

3 程森成;沈凌;;基于组织公民行为的企业自主创新管理研究[J];理论月刊;2008年03期

4 李亚军;;组织公民行为理论在图书馆人力资源管理中的应用[J];江西图书馆学刊;2011年03期

5 赵红梅;;组织公民行为与员工关联绩效关系的实证研究[J];南京审计学院学报;2009年04期

6 辛迅;唐春勇;邓兴;;谈关系绩效理论对人力资源管理的影响[J];商业时代;2007年28期

7 李晓妍;张畅;;浅析企业中的组织公民行为[J];当代经理人(下半月);2005年03期

8 姚满团;;组织公民行为理论及其对高校师资管理的启示[J];江西金融职工大学学报;2007年01期

9 朱丽丽;;论组织公民行为及其对人力资源管理的启示[J];科技信息(学术研究);2008年20期

10 王建军;白晓君;魏东;;无边界时代的员工心理契约管理[J];管理现代化;2008年04期

相关会议论文 前10条

1 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年

2 韩颖;王垒;梁岩;;软件开发人员灵活性与规范性特征对绩效的影响[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

3 刘洪强;白丽华;;石油石化销售企业人力资源管理改革初探[A];2005年山东省石油学会营销专业委员会论文选编[C];2005年

4 韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年

5 雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究（第五辑2009）[C];2010年

6 李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年

7 夏朝君;;消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];2009年

8 傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年

9 彭晓松;;思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会2002年学术年会论文集[C];2002年

10 郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年

相关重要报纸文章 前10条

1 郭文;苏南酒店业人力资源管理重在绩效[N];中国旅游报;2004年

2 孟莉;人力资源管理重在转变观念[N];北京人才市场报;2003年

3 胡国林;建立和谐劳动关系，构建和谐企业[N];中华合作时报;2008年

4 陈幸华;论激励机制 在人力资源管理工作中的运用[N];湖南经济报;2003年

5 本报记者 王颖;“四大”的“挺经”[N];上海证券报;2009年

6 宋中东;商业银行人力资源管理的制度设计[N];金融时报;2001年

7 舒晋瑜;人力资源管理类图书：人才驰骋的助力车[N];中国人事报;2004年

8 本报记者刘月珍;透视e时代人力资源管理[N];中华工商时报;2002年

9 高峰;人力资源管理要义：以人为本[N];中国旅游报;2005年

10 十届全国人大代表、山东电力集团公司董事长、党委书记 朱长富;从战略的高度重视和加强人力资源管理[N];今日信息报;2003年

相关博士学位论文 前10条

1 周蕾蕾;企业诚信领导对员工组织公民行为影响研究[D];武汉大学;2010年

2 傅晓初;中国银行业市场化绩效研究[D];暨南大学;2004年

3 王芳;中小学校长胜任力模型及其与绩效的关系研究[D];南京师范大学;2008年

4 陈云;企业高层管理团队冲突研究[D];武汉理工大学;2008年

5 杨雄年;中国西部地区农业产业升级转化过程中政策绩效研究[D];西北农林科技大学;2005年

6 王学工;我国企业集团化与绩效关系研究[D];暨南大学;2007年

7 蔡正茂;区域疾病预防控制绩效评估的方法学和指标体系研究[D];复旦大学;2009年

8 何大军;高层管理团队社会资本对企业多元化战略与绩效的影响[D];复旦大学;2008年

9 梁化军;中国证券发行监管的制度变迁：理论模型与绩效检视[D];吉林大学;2006年

10 金明玉;韩国对外直接投资的发展轨迹及其绩效研究[D];辽宁大学;2008年

相关硕士学位论文 前10条

1 卢丹丹;组织公民行为、企业社会资本及其人力资源管理对策[D];四川大学;2006年

2 闫一鸣;企业新进员工组织公民行为与其绩效及离职倾向的关系研究[D];山东大学;2008年

3 陈芳;管理者价值观、组织公民行为及员工留任的关系研究[D];浙江大学;2006年

4 闫舒丽;绩效管理中的组织公民行为研究[D];山东大学;2010年

5 张敏;企业员工的组织公民行为对团队绩效的影响研究[D];青岛大学;2010年

6 邓诗懿;组织公民行为、领导—成员交换和工作绩效的关系[D];沈阳师范大学;2011年

7 毛绚澜;双组织承诺对组织公民行为影响的实证研究[D];南京航空航天大学;2011年

8 韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;2010年

9 吴丹;新《劳动合同法》对高校后勤人力资源管理的影响及对策研究[D];中南大学;2010年

10 李昊;市级税务部门人力资源管理中存在的问题及完善对策[D];湘潭大学;2009年

，

本文编号：1855036