基于组织认知的组织变革模型

发布时间：2018-05-13 01:27

  本文选题：组织变革 + 组织认知　； 参考：《情报杂志》2010年05期

【摘要】：从认知视角出发,在对影响组织变革的外部环境进行简要分析的基础上,将组织变革和组织认知结合起来,详细分析了在外部环境变化的情境下组织认知形成的机理,建立起基于组织认知的组织变革模型。并提出了该领域未来可能的研究方向,以期对企业组织变革的研究和实践有所启发。
[Abstract]:From the perspective of cognition, on the basis of a brief analysis of the external environment affecting organizational change, this paper combines organizational change with organizational cognition, and analyzes in detail the formation mechanism of organizational cognition in the context of changes in external environment. A model of organizational change based on organizational cognition is established. The possible research direction in this field is put forward in order to enlighten the research and practice of enterprise organization change.
【作者单位】： 浙江大学管理学院;
【基金】：高等学校博士学科点专项科研基金“知识集聚与企业技术创新的模块化组织方式研究”(编号:J20070720) 国家自然科学基金委重点“转型经济下我国企业人力资源管理者若干问题研究”(编号:70732001)资助
【分类号】：C936

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 戴汝为;21世纪组织管理途径的探讨[J];管理科学学报;1998年03期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 王永龙,陈文龙;企业柔性的形成机制及其竞争战略深化[J];科技与管理;2004年06期

2 蔡恒;;行政体制之行政边界与行政组织边界理论探析[J];南京农业大学学报(社会科学版);2003年04期

3 晋雪梅,黄友松;基于知识管理的企业组织变革研究[J];甘肃行政学院学报;2003年02期

4 赵锡斌,温兴琦;基于动态环境的企业战略重构[J];石家庄经济学院学报;2005年04期

5 周玲强,林巧;我国旅行社敏捷化战略研究[J];经济地理;2002年S1期

6 张玉霞;关于创建学习型组织的文化背景思考[J];北京林业大学学报(社会科学版);2003年03期

7 刘志迎,王伟浩;高新技术企业组织创新理论研究综述[J];电子科技大学学报(社科版);2003年04期

8 杨敏,邱菀华,杨爱华;复杂系统研究对决策分析的影响[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2001年04期

9 阳媛媛;竞技运动中运动员的自我效能感及其培养[J];北京体育大学学报;2005年07期

10 艾凤义,韩伯棠,张平淡;企业流程柔性及环境-核心流程柔性-企业绩效的模式研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2003年05期

相关会议论文 前2条

1 郭崇慧;唐焕文;;宏观经济预测方法及其综合集成[A];Systems Engineering, Systems Science and Complexity Research--Proceeding of 11th Annual Conference of Systems Engineering Society of China[C];2000年

2 卞芙呭;;提升企业核心竞争力的实践与思考[A];2005年度中国总会计师论文选[C];2006年

相关博士学位论文 前10条

1 龚艳萍;动态环境下企业研发与市场营销界面管理柔性化研究[D];中南大学;2005年

2 周飞跃;中药产业竞争力提升战略研究[D];中国农业大学;2005年

3 周晓东;基于企业高管认知的企业战略变革研究[D];浙江大学;2006年

4 贺正楚;企业危机管理：组织与组织管理的视角[D];中南大学;2004年

5 郭崇慧;地区中长期发展规划若干定量模型、算法及应用研究[D];大连理工大学;2002年

6 杨慧;企业治理系统理论研究[D];天津大学;2003年

7 宋伟;新技术革命条件下企业组织结构创新研究[D];西南财经大学;2003年

8 罗青军;市场导向与企业绩效关联研究[D];浙江大学;2003年

9 蒋阳升;供应链关系协调管理研究[D];西南交通大学;2004年

10 马璐;企业战略性绩效评价系统研究[D];华中科技大学;2004年

相关硕士学位论文 前10条

1 唐峰;动态环境下企业R&D/市场营销柔性整合研究[D];中南大学;2004年

2 林芝芳;跨地区经营企业组织结构类型和财务控制模式[D];中国海洋大学;2006年

3 官国通;制造企业业务流程评价研究[D];暨南大学;2006年

4 陈要立;基于和谐管理理论的企业可持续成长分析[D];山东大学;2005年

5 雷毅;企业战略与组织结构研究[D];昆明理工大学;2002年

6 刘华芳;网络环境下企业技术创新过程有效组织研究[D];西安理工大学;2003年

7 刘伟;我国创建学习型组织的理论与应用研究[D];河海大学;2003年

8 丁树义;我国企业在动态复杂环境中的组织创新研究[D];武汉理工大学;2003年

9 饶静安;国有商业银行人力资源管理存在的问题与对策思考[D];四川师范大学;2003年

10 夏尊文;犯罪故意问题研究[D];广西师范大学;2003年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 戴汝为;形象（直感）思维与人机结合的模式识别[J];信息与控制;1994年02期

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 窦立夫;论组织效率变革策略[J];科学管理研究;1995年02期

2 杜娟;浅析组织变革与员工职业生涯管理[J];新疆社科论坛;2004年06期

3 赵玉忠;杨长虹;;谈信息技术对组织变革的冲击与支持[J];商业时代;2006年32期

4 李永瑞;;读管仲,品成功组织变革六要素[J];软件工程师;2010年09期

5 徐宏升;组织变革应重视职工心理承受力[J];市场经济导报;2000年12期

6 亨利·明茨伯格;弗朗西斯·韦斯特利;詹正茂;;组织变革的圆圈(下)[J];IT经理世界;2006年05期

7 盖瑞.尼尔森;杰克.麦克格拉斯;;组织变革的十条军规[J];21世纪商业评论;2007年12期

8 郑士贵;组织变革和女经理的升迁[J];管理科学文摘;1998年10期

9 ;书架[J];中国经济周刊;2005年09期

10 时勘,龙建华,卢嘉,王爽;管理心理学的现状与发展趋势(英文)[J];中国临床康复;2005年08期

相关会议论文 前9条

1 袁吉富;;组织变革的四大基本问题[A];和谐社会：社会建设与改革创新——2007学术前沿论丛（上卷）[C];2007年

2 谢永平;王安民;;组织变革障碍成因分析及对策研究[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年

3 谢永平;王安民;吴建材;;信息技术发展与组织虚拟化[A];全国第七届工业工程与企业信息化学术会议论文集[C];2003年

4 宁静;井润田;;组织变革情境中控制点、变革图式以及变革承诺之间关系研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

5 王红亮;;组织文化与社会创新——对社会创新构成因素的思考[A];北京市社会心理学会2006年学术年会论文摘要集[C];2006年

6 王云峰;丁明磊;;组织协同领导过程与领导机制研究[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年

7 邹凌飞;张金隆;;信息技术对虚拟组织的影响研究综述[A];信息化、工业化融合与服务创新——第十三届计算机模拟与信息技术学术会议论文集[C];2011年

8 许小东;;组织中权术行为的认识与管理[A];2001年中国管理科学学术会议论文集[C];2001年

9 王俊阁;武慧杰;;关于学习型组织的构建过程[A];经济全球化与我国经济运行机制创新研究——经济全球化与经济运行机制变革研讨会议论文[C];2004年

相关重要报纸文章 前10条

1 早报记者 王立伟;人力资本管理为组织变革增值[N];东方早报;2005年

2 张鼎昆 陆昌勤;提升管理的金药方[N];国际经贸消息;2000年

3 九略管理顾问公司 魏文培;组织变革中的人力资源管理[N];中国企业报;2001年

4 冯仁厚;给组织学习创造足够的演化环境[N];中国工业报;2005年

5 石章强;用老板的立场想问题[N];中国企业报;2006年

6 郝倩;给中国企业三个锦囊 陈惠湘支招“突破拐点”[N];第一财经日报;2006年

7 ;从明天开始 你只有团队不再有上级[N];中国经营报;2003年

8 ;经理人的“六顶思考帽子”[N];房地产时报;2004年

9 记者 杨柯;咨询人才有了新去处[N];人才市场报;2007年

10 王永强　张翼　张楚　洪宇;解构乔家大院 “水煮”晋商商道[N];中国经营报;2006年

相关博士学位论文 前6条

1 丁金斌;管理控制系统影响组织变革的途径研究[D];厦门大学;2006年

2 吴道友;组织变革多阶段协同行为策略及其影响机制研究：国际创业的视角[D];浙江大学;2009年

3 唐琳琳;组织变革领导力的概念模型及其效能机制研究[D];浙江大学;2009年

4 徐建平;组织惯例的演化机制与效能研究[D];浙江大学;2009年

5 薛宪方;组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究[D];浙江大学;2009年

6 董平军;信息技术变革背景下组织认知与结构复杂性的适应问题研究[D];东华大学;2011年

相关硕士学位论文 前10条

1 李丽娜;业务流程再造过程中的组织变革研究[D];大连理工大学;2001年

2 陈瑜;组织变革中的员工心理契约构建[D];重庆大学;2005年

3 黄俊;组织信任影响工作压力的研究[D];电子科技大学;2008年

4 季田牛;传统媒体企业转型中的组织文化变革[D];北京邮电大学;2009年

5 颜廷芳;组织变革领域机构合作研究的知识图谱分析[D];东北财经大学;2011年

6 姜阳阳;基于共词分析的组织变革知识图谱研究[D];东北财经大学;2011年

7 张倩;沉浸体验：组织变革下工作压力的积极结果[D];东北财经大学;2012年

8 季伟灵;组织变革认知、组织认同与工作压力关系研究[D];浙江大学;2012年

9 张威;组织变革情境下员工变革承诺的实证研究[D];河南大学;2012年

10 倪奇红;组织变革中的组织惯性研究[D];浙江工业大学;2012年

，

本文编号：1881050