员工情绪智力、组织支持感对组织公民行为的影响

发布时间：2018-05-14 16:33

  本文选题：组织公民行为 + 情绪智力　； 参考：《领导科学》2010年11期

【摘要】：正一、研究背景与问题提出情绪智力(Emotional Intelligence,EI)概念由Salovey和Maye(r1990)首次提出,从此成为工业和组织心理学中用来预测职业成功的一个重要心理变量,受到了广泛的欢迎。情绪智力是社会智力的一部分,是个体监控自己及他人的情绪和情感,并识别、利用这些信息指导自
[Abstract]:First, the research background and problems proposed that the Emotional Intelligence (EI) concept was first proposed by Salovey and Maye (R1990), and has become an important psychological variable used in industrial and organizational psychology to predict career success. It is widely welcomed. Emotional intelligence is part of social intelligence, and it is the individual monitoring himself and him. People's emotions and emotions are identified and used to guide themselves.

【作者单位】： 天津商业大学法学院心理系;
【基金】：天津商业大学青年科研培育基金项目(081114) 教育部人文社会科学研究规划项目(06JA840016)的阶段性成果
【分类号】：C936

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