组织内个人知识共享的判别分析和Logistic回归分析

发布时间：2018-05-23 08:56

  本文选题：知识共享 + 组织　； 参考：《情报杂志》2011年10期

【摘要】：组织内个人知识共享的影响因素包括主观和客观两个方面。在他人研究和专家会议的基础上提出20个指标。通过对20个指标进行调查研究得出组织内个人知识共享的判别函数,并做Logistic回归分析。这两种研究都可以用来对组织内个人是否会进行知识共享做出判断,从而为知识管理实践提供决策参考。最后提出4条促进知识共享的对策。
[Abstract]:The influencing factors of personal knowledge sharing in an organization include subjective and objective aspects. Propose 20 indicators based on other people's research and expert meetings. Through the investigation of 20 indexes, the discriminant function of personal knowledge sharing in the organization was obtained, and the Logistic regression analysis was made. These two studies can be used to judge whether individuals in an organization will share knowledge, thus providing a decision reference for knowledge management practice. Finally, four countermeasures to promote knowledge sharing are put forward.
【作者单位】： 安徽大学管理学院;
【基金】：安徽大学创新团队“信息化与知识信息管理”项目(编号:SKTD010B)
【分类号】：C936;C931.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1924082