论管理学的普适性及其构建

发布时间：2018-05-23 19:35

  本文选题：管理学 + 普适性　； 参考：《管理学报》2009年03期

【摘要】：在回顾人类管理活动产生和变化的基础上,梳理了人们对管理活动描述、分析以及由此而提出的定义和基本理论。认为在社会科学的领域存在着可以视同为普适性的管理理论,构建它的基本条件有二:①充分注意管理理论的社会科学特征,以此为基础,从人类实践活动中了解人类群聚建立组织的基本规律和人类管理活动的基本特征;②从管理理论发展过程中了解管理学经典专著中对人类管理活动的描述、抽象、总结以及分析和论证过程。
[Abstract]:On the basis of reviewing the emergence and changes of human management activities, this paper combs the description, analysis, definition and basic theory of human management activities. The author holds that there is a management theory in the field of social science which can be regarded as universal, and the basic condition of constructing it is that 2: 1 pays full attention to the characteristics of the social science of management theory. To understand the basic rules and characteristics of human group and organization from human practical activities. 2 to understand the description and abstraction of human management activities in classical monographs of management in the course of the development of management theory. Summary and analysis and argumentation process.
【作者单位】： 武汉大学企业战略管理研究所;
【基金】：2007年度国家精品课程《管理学》建设项目资助
【分类号】：C93

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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10 胡三Z

本文编号：1926061