关系沟通敏捷性与GDISD团队开发绩效关系研究:一个有调节的中介模型

发布时间：2018-05-26 14:09

  本文选题：关系沟通敏捷性 + 技术敏捷性　； 参考：《科技进步与对策》2015年22期

【摘要】：以具有异地分布式信息系统开发经验的软件开发人员为研究对象,从技术敏捷性和业务敏捷性二元中介机制出发,探讨了关系沟通敏捷性对GDISD团队开发绩效的影响,并对具有异地分布式信息系统开发经验的269名软件开发人员调查数据进行了层级回归分析。结果表明,关系沟通敏捷性对开发绩效具有正向作用;技术敏捷性是通过关系沟通敏捷性提高开发绩效的可行方案,业务敏捷性在关系沟通敏捷性和业务敏捷性关系中未起到中介作用;开发方法越敏捷,关系沟通敏捷性对技术敏捷性的负向影响越强,进而对开发绩效产生的负面效应越大。
[Abstract]:Based on the binary intermediary mechanism of technology agility and business agility, this paper discusses the influence of relational communication agility on GDISD team development performance. A hierarchical regression analysis was performed on 269 software developers with experience in developing distributed information systems. The results show that relational communication agility has a positive effect on development performance, and technology agility is a feasible way to improve development performance through relational communication agility. Business agility does not play an intermediary role in the relationship between relational communication agility and business agility; the more agile the development method, the stronger the negative impact of relational communication agility on technological agility, and the greater the negative effect on development performance.
【作者单位】： 西北工业大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71201124) 教育部人文社会科学基金项目(14YJC630039)
【分类号】：C93

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1937511