组织公正感与高校辅导员心理健康问题探析

发布时间：2018-06-06 00:26

  本文选题：组织公正感 + 辅导员　； 参考：《中国成人教育》2010年17期

【摘要】：组织公正感是指人们对组织管理决策与人际交往公正程度的主观判断。在高校辅导员队伍专业化、职业化建设过程中,辅导员对组织公正感的认可程度如何,会从不同方面和不同程度上直接或间接影响其工作绩效和工作满意度,进而产生一系列心理健康问题。对组织公正感与高校辅导员心理健康等相关问题进行分析,有助于为探索高校辅导员队伍专业化、职业化建设的发展提供思考路径。
[Abstract]:The sense of organizational justice refers to people's subjective judgment on the degree of organizational management decision and interpersonal justice. In the process of college counselors' professionalization and professionalization, the degree of recognition of counselors' sense of organizational justice will directly or indirectly affect their job performance and job satisfaction in different aspects and degrees. And a series of mental health problems. The analysis of the related problems such as the sense of organizational justice and the psychological health of college counselors is helpful to explore the development of professionalization and professionalization of college counselors.
【作者单位】： 广西财经学院国际教育中心;
【分类号】：C936

【参考文献】

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本文编号：1984128