战略管理通约对公私部门发展的影响

发布时间：2018-06-10 17:41

  本文选题：公共部门 + 私人部门　； 参考：《改革》2010年11期

【摘要】：始于私人部门的战略管理途径,自被引入公共部门后,显著改善了其管理效率和效益,体现出战略管理在公共部门和私人部门之间的"通约性"。但因公共性特征限制了这一途径在公共部门的适应性,使得公私部门战略管理表现差异,体现在外部环境、战略目标、利益相关者和战略变革阻力等方面。"通约"与差异并存,要求公共部门在应用战略管理途径时,必须将一般管理原则和技术与自身特殊情境相结合,采取与私人部门不同的方式。
[Abstract]:The strategic management approach, which began in the private sector, has significantly improved the efficiency and effectiveness of its management since it was introduced into the public sector, reflecting the "compatibility" of strategic management between the public sector and the private sector. However, the characteristics of publicity limit the adaptability of this approach in the public sector, which makes the performance of the public and private sector strategic management different, reflected in the external environment, strategic objectives, stakeholders and resistance to strategic change. " The coexistence of contract and difference requires the public sector to combine the general management principles and techniques with its own special situation and adopt a different way from the private sector when applying the strategic management approach.
【作者单位】： 福建农林大学人文社会科学学院;
【分类号】：C931

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本文编号：2004060