组织内知识共享的进化博弈模型

发布时间：2018-06-15 19:58

  本文选题：知识共享 + 进化博弈　； 参考：《统计与决策》2008年12期

【摘要】：文章在有限理性前提下,运用进化博弈论的模仿者动态模型,分析了组织内隐性知识共享过程中,知识型员工的进化稳定战略。研究发现:在共享知识的过程中,知识型员工所获得报酬、同伴行为以及共享知识的对方的行为都会影响到知识员工的行为选择。组织应该为员工共享知识提供积极的氛围和健全的激励机制。
[Abstract]:On the premise of limited rationality, this paper analyzes the evolutionary stability strategy of knowledge workers in the process of tacit knowledge sharing in an organization by using the dynamic model of imitators based on evolutionary game theory. It is found that in the process of knowledge sharing, the reward of knowledge workers, the behavior of peers and the behavior of the other side of knowledge sharing will affect the behavior choice of knowledge workers. Organizations should provide a positive atmosphere and sound incentives for employees to share knowledge.
【作者单位】： 南京航空航天大学经济管理学院 南京航空航天大学经济管理学院
【基金】：国家自然科学基金资助项目(10771120)
【分类号】：C936;F224.32

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2023394