管理学习的定义、特点及影响因素

发布时间：2018-06-15 22:44

  本文选题：管理学习 + 技术学习　； 参考：《科学学与科学技术管理》2008年10期

【摘要】：管理学习是指发展中国家的企业向发达国家的企业学习管理知识、规范、方法和程序的过程。与技术学习相比,管理学习更多地源自于企业外部。到目前为止,关于中国企业管理学习的研究是较为缺乏的。研究表明,影响管理学习的因素主要包括:意图、学习能力、外方的意图和能力、领导力和学习机制。
[Abstract]:Management learning refers to the process of learning management knowledge, norms, methods and procedures from enterprises in developed countries. Compared with technical learning, management learning comes more from the outside of the enterprise. Up to now, the research on enterprise management learning in China is relatively lacking. The research shows that the main factors influencing management learning include: intention, learning ability, foreign intention and ability, leadership and learning mechanism.
【作者单位】： 清华大学经济管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(70573060,70773067) 教育部人文社会科学研究资助项目(05JA630030)
【分类号】：C93

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2023938