组织的文化惰性及其矫正

发布时间：2018-06-18 13:57

  本文选题：文化环境 + 文化惰性　； 参考：《改革与战略》2008年06期

【摘要】：组织文化惰性的克服是决定组织存续的重要因素。通过对文化惯性与文化惰性关系的分析,文章阐述了文化惯性向文化惰性转变的必然性,并以此为基础阐述了组织文化生命周期的一般规律,指出了克服组织文化惰性需要控制的关键因素。
[Abstract]:Through the analysis of the relationship between cultural inertia and cultural inertia, the article expounds the inevitability of the transition from cultural inertia to cultural inertia, and expounds the general rules of the organizational culture life cycle, and points out the key to overcoming the control of organizational cultural inertia. Factor.
【作者单位】： 广州大学公共管理学院
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2035711