武汉工程大学管理学院

  本文关键词：德鲁克管理思想的认识论基础及其启示，由笔耕文化传播整理发布。

个人简介：

2002年9月-2005年7月：武汉大学经济与管理学院博士研究生；获经济学博士学位。

2005年7月-2007年5月：北京大学信息科学技术学院博士后流动站，师从中国科学院院士、著名软件专家杨芙清院士，是杨院士领导下的“软件产业战略研究室”的主要研究人员。2006-2007年担任中国科学院院士工作局“自主创新促进中国软件产业发展”课题秘书组学术组长，任中国信息产业商会电子技术应用分会理事，《中国软件产业年鉴》编撰专家。

2007年5月-2008年6月：北京大学留校任教，承担《管理学专题》（北京大学软件与微电子学院工程硕士）教学，2007年被遴选为北京大学硕士研究生导师。

主要研究成果：

代表性论文和学术观点

1.  吕力.《管理学研究中的证实、证伪、还原与诠释》. 《管理学报》2009（10）、人大复印资料《企业管理研究》2010年第2期全文转载。文章提示了施莱尔马赫、狄尔泰和伽达默尔所主张的诠释学方法在管理学研究中应用的可能性，是国内学术界第一篇系统讨论诠释学在管理研究中应用的论文。

2. 吕力.《管理学的元问题与管理哲学》. 《管理学报》2011（4）。该文首次提出了“管理本体价值”这一概念，文章认为，应从传统与现实融合、工具价值与本体价值融合的角度考察中国本土管理实践。

3. 吕力. 《德鲁克管理思想的认识论基础及其启示》.《成都理工大学学报》（哲学社会科学版）2010（3）.该文是国内学术界第一篇系统使用技术哲学思路对德鲁克管理思想进行阐释的文章。

4.吕力.《中国本土管理学何以可能？——对独特性的追问、确证与范式革命》，第三届“管理学在中国”大会主题演讲（2010年），是国内学术界第一篇系统探讨中国本土管理学哲学基础的文章。

    国内国际会议被邀主题演讲

1．吕力，中国本土管理学何以可能？——对独特性的追问、确证与范式革命，，第三届“管理学在中国”学术研讨会大会报告，2010年8月.

2．吕力，比较管理研究中的共时与历时、说明与理解，第三届“比较管理”学术研讨会大会报告，2010年10月.

3．吕力，中国管理思想史研究：对象、原则及存在的问题，第二届“管理学在中国”学术研讨会分会场主题报告，2009年11月.

4．吕力，元管理学：对管理学自身的研究，中国管理国际学术论坛分会场主题报告，2010年6月.

5．吕力，中西互为体用：论中国传统管理思想的批判性继承与创造性发展，《社会科学报》“创造性发展中国本土管理学”观点摘录，2010.7.1.第1220期.

    学术兼职

    中国社会学会社会网与社会资本专业委员会理事

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