21世纪现代管理发展的特点

发布时间：2018-06-24 03:43

  本文选题：现代管理 + 世纪　； 参考：《河南社会科学》2008年03期

【摘要】：进入21世纪,各种社会组织和管理活动出现了许多新情况、新问题,在多种复杂因素的综合作用下,组织的外部环境和内部运行条件时刻都在发生着难以预见的变化。与此相应,管理体系的内涵和外延亦在不断地发生着重要的变化,对于能否适应不断加快变革条件的管理观念与方法的探讨已越来越为人们所关注。随着"十倍速时代"的时空观、个性的发扬、专业化与柔性化的统一、企业核心资源的重新定义、可持续发展等新概念和新思潮的涌现,21世纪现代管理出现了很多新特点。
[Abstract]:In the 21st century, a variety of social organizations and management activities have appeared many new situations, new problems, under the comprehensive action of a variety of complex factors, the external environment and internal operating conditions of the organization are changing unpredictably at all times. Accordingly, the connotation and extension of the management system are constantly undergoing important changes, and more attention has been paid to the discussion of management concepts and methods that can adapt to the conditions of constant change. With the emergence of new concepts and new trends of thought, such as the space-time view, the development of individuality, the unification of specialization and flexibility, the redefinition of enterprise core resources and the sustainable development, many new features have emerged in modern management in the 21st century.
【作者单位】： 中国地质大学
【分类号】：C93

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