关系整合、双重学习与组织持续绩效机制研究

发布时间：2018-07-03 10:59

  本文选题：组织持续绩效 + 双重学习　； 参考：《软科学》2009年09期

【摘要】：将组织正式关系和非正式关系、组织内部和外部学习进行整合,建立一个更为完善的组织持续绩效的作用机制模型。
[Abstract]:The formal and informal relationships of the organization and the internal and external learning of the organization are integrated to establish a more perfect model of the mechanism of the continuous performance of the organization.
【作者单位】： 东南大学经济管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(70571013) 教育部新世纪人才支持计划(NECT-06-0471)
【分类号】：C936
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本文编号：2093414