论“四位一体”的组织学习动力学机制
[Abstract]:Organizational learning is an important source of competitive advantage. How to promote organizational learning has become the core topic of daily management. From the perspective of individual and group, internal tension and external power, this paper discusses the organizational learning of individual push, group driven, internal tension pull and external environment driven. The significance of different levels of motivation to organizational learning practice management and theoretical research. After analyzing the internal logical relationship between the four, the dynamic mechanism of "four in one" organizational learning is constructed.
【作者单位】： 南京大学商学院;武汉大学经济与管理学院;武汉大学中国产学研合作问题研究中心;中国银行南京分行;
【基金】：国家自然科学基金项目“组织复杂性管理的环境匹配理论及实证研究”(70872041) 江苏省研究生培养创新工程项目“集权—分权管理模式的相机选择与组织适存能力的关系研究”(CX08B-045R)
【分类号】：C936
【参考文献】
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4 李q
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