论东西方管理的融合与创新

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维普资讯 论 东 西 方 管 理 的 融 合 与创 新　 苏 东水　 （ 复旦 大学 首席 教授 、博导 ，上海　 ２ ０３ ） ０ ４ ３　 ［ 摘 要】 文章重点突 出三个方 面的内容 ：一是 东方 管理 思想在 融合 、 回归 中复兴 ；二是西方管理理论的　 创新 与发展 ；三是作为 东方 管理文 化成 功运用 的华 商管理的内

涵与特点 ；四是国际管理学者的共识。文　 章认为 ，东 西方 管理文 化的融合发展是新 世纪管理学发展 的主流。 　 【 关键词 ］ 世界管理 东 方管理思想 西方管理理 论 华商管理文化 创新　 ［ 中图分类 号］Ｆ ７　 ［ 献标识码］Ａ ［ ２０ 文 　 文章编 号］１０ —７２ （０２ ｔ —０ ３ —０　 ０ ０ ３６ ２０ ）５ ０ ９ ７ ） 人类进入 ２ 世纪，，管理学的理论与实践也进入　 １ 了一个全新的发展阶段＝中国加入 ｇ Ｏ之后， ＂ Ｔ 将更　 为广泛地与世界融合。经济的融合必将导致管理文　 为代表的法家的 “ 唯法为治”；以孙武为代表的兵　 家 的 “ 筹定计” 、 知人善任 ”、 “ 敌而　 运 　 　 应 变”；以释迦牟尼为代表的佛教 的 以善为本” 　 　 等。 　 化的冲突与融合。西方管理学正经历着向东方管理　 思想的历史回归，东方管理文化的伟大复兴将在新　 世纪实现。迎接新世纪的挑战，我们必须把握住新　 世纪世界 管理的发展趋势 ，大力弘扬东方管理文 　 化， 促进中华民族的复兴，促进世界经济的繁荣。 　 一 东方管理原刨的思想在今天仍然具有很高的价　 值　其现代价值主要体现在： 　 （） １东方管理思想正在对整个世界的发展做出贡　 献。二战以来西方管理界一直在加紧吸收东方管理　 的智慧，生态管理、绿色管理、可持续发展管理是　 现代人对古老东方 “ 天人合一”思想的回归。创新　 、 在 融合 与 回归 中复 兴 的 东方 管 理思　 想　 东方管理是以中华传统管理文化为主要内涵的 　 一 管理 、集成管理 、知识管理 、柔性管理 、网络管　 理、合作竞争管理、后发展管理 、跨文化管理等 ， 　 其实质就是 “ 以人为本、以德为先、人为为人”的 　 网络生态管理。 　 种博大精深的管理理论。在新世纪它将表现出更　 强的生命力 ，在与西方管理理论的互补融合中，在　 管理学的世纪回归中复兴。 　 １东方管理原电的现代价值　 ． ！ 『 东方管理理论具有包容性、人本性、系统性、 　 创新性、柔和性、服务性等特点。它是在总结中华 　 管理实践与理论探索的基础上形成的一整套理论体　 ， ｆ） ２东方管理可以提升产业竞争力，增强综合国 　 力。日本、韩国、新加坡和台湾、香港等国家和地　 区经济成功的经验表明， ｉ 　 ． ＾ ｝ ０　 东方管理提升了它们的产　 ｛ 　 薯　 一１ ¨ 　 业竞争力。东方管理也是我国改革开放、进行现代　 ＾ 　 ｛ 　 ＝ ¨ 　 … １ 系。其理论渊源来自中国 古代 《 周易》、 儒家、道 　 化建设的有力手段之一。 　 家、墨家、法家、兵家以及于南北朝时期传人中国 　 的佛教等众家学说。通过对中国古代众家学说思想 　 ， 　ｌ　 　　 　 囊 ｌ ０＿ ， ０≮　一 ≯ ０ 　 ０ 　 ≯ ｆ） ３东方管理代表 了企业管理人本化的发展方　 向。东方管理强化了企业管理 的人性、整体 、共　 生、人为为人的管理价值 ，企业管理正进一步走向 　 的扬弃 ，提炼出具有现代价值的管理思

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