论组织变革的困境与出路

发布时间：2018-07-31 19:21

【摘要】：工业社会中发挥基础性作用的官僚制组织是具有生命周期的,即周期性地陷入僵化的困境并通过组织变革而重新焕发生命活力。但是,官僚制组织在变革上是非常困难的,存在着各种各样的阻力。这也决定了官僚制组织的历史性,即仅仅在追求稳定性的工业社会才能发挥组织社会的功能。现在,人类正在走向后工业社会,面对日益增长的复杂性和不确定性,提出了构建合作制组织的客观要求。合作制组织是开放性的、被社会所结构化的组织形式,因而,组织变革将成为合作制组织的一种常态现象。
[Abstract]:Bureaucratic organizations, which play a fundamental role in the industrial society, have a life cycle, that is, they periodically fall into a rigid predicament and reactivate their vitality through organizational changes. However, bureaucracy is very difficult to change, there are all kinds of resistance. This also determines the history of bureaucracy, that is, only in the pursuit of stability in the industrial society can play the role of organizational society. Now, mankind is moving towards the post-industrial society, facing the increasing complexity and uncertainty, put forward the objective request of constructing cooperative organization. Cooperative organization is an open and structured organizational form. Therefore, organizational change will become a normal phenomenon of cooperative organization.
【作者单位】： 中国人民大学公共管理学院;
【分类号】：C936

【共引文献】

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