组织从经验中学习:现状、问题、方向

发布时间：2018-08-12 12:07

【摘要】：组织从经验中学习是组织学习的重要方面。本文系统综述分析了前人在这方面的研究成果和观点,包括组织从经验中学习的模式、过程,组织从经验中学习的影响因素,组织从经验中学习的障碍,组织从经验中学习的成效等。分析了前人研究存在的缺陷:缺乏系统框架,缺乏深入机理,缺乏案例研究及对企业有实际指导意义的方法体系。针对这一系列的问题,文章提出了进一步的研究方向及框架。
[Abstract]:Organizational learning from experience is an important aspect of organizational learning.This paper systematically reviews and analyzes the research achievements and viewpoints of predecessors in this field,including the mode and process of organizational learning from experience,the influencing factors of organizational learning from experience,the obstacles of organizational learning from experience,and the effectiveness of organizational learning from experience. The shortcomings of the study are: lack of systematic framework, lack of in-depth mechanism, lack of case studies and practical guidance to the enterprise method system.
【作者单位】： 清华大学经济管理学院;
【基金】：国家杰出青年基金资助项目(70625003) 国家自然科学基金资助项目(70272007,70572005,70321001) 教育部人文社会科学重点研究基地资助项目基金(06JJD630013)
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2179008