管理者性别刻板印象影响研究

发布时间：2018-10-16 15:00

【摘要】："一想到管理者就想到男性"的管理者性别刻板印象具有普遍存在的特征,这种性别思维定式会对组织中女性管理者的晋升、组织自身的经济和社会效益产生重要影响,而由此引发的扩散效应甚至会影响到整个社会的公平与效率,对其影响的充分认识是发现问题和解决问题的基础和前提。
[Abstract]:The gender stereotype of managers "think of men as soon as they think of managers" has universal characteristics, and this gender thinking pattern will have an important impact on the promotion of female managers in an organization and on the economic and social benefits of the organization itself. The diffusion effect will even affect the fairness and efficiency of the whole society, and the full understanding of its influence is the foundation and premise of finding and solving problems.
【作者单位】： 华南师范大学经济与管理学院;
【分类号】：C93

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本文编号：2274719