正确识别和处理两种不同的越轨行为

发布时间：2018-10-17 16:41

【摘要】：本文在界定两种不同的越轨行为基础上构建了员工越轨行为作用机理模型,从社会学习理论和社会确认理论的角度分析了建设性越轨和破坏性越轨循环对组织的影响,从过程和结果两方面对员工越轨行为提出了引导和控制的策略,为组织处理员工越轨行为提供了新的视角。
[Abstract]:......
【作者单位】： 同济大学;
【分类号】：C936

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 刘善仕;企业员工越轨行为的组织控制研究[J];外国经济与管理;2002年07期

2 刘善仕;企业员工越轨行为的组织控制策略研究[J];华南师范大学学报(社会科学版);2004年06期

【共引文献】

相关期刊论文 前5条

1 毛军权;企业员工越轨行为及其组织控制的经济学分析[J];管理现代化;2003年04期

2 刘善仕;企业员工越轨行为的组织控制策略研究[J];华南师范大学学报(社会科学版);2004年06期

3 潘小勇;组织行为在企业生产运作管理中的实践[J];科技进步与对策;2003年S1期

4 路宏;赵建刚;;关于商业银行员工越轨行为的几点研究[J];科技信息(科学教研);2006年S3期

5 石巧君,李相银;企业员工越轨行为的战略性思考[J];江苏商论;2004年02期

相关硕士学位论文 前7条

1 王宏亮;从“日常接触”到安全规范的内化和与工作行为的整合[D];中国社会科学院研究生院;2003年

2 程涛;商业银行员工行为与银行内部风险控制研究[D];中国海洋大学;2004年

3 尹泓翔;国有企业改革中员工利益要求及其实现机制研究——对广州和深圳三十家企业的实证研究[D];浙江大学;2005年

4 宋久明;基于员工越轨行为：商业银行内部风险控制研究[D];山东大学;2006年

5 王燕;组织不公正的结构及其与报复行为、组织政治认知的关系[D];华中师范大学;2007年

6 袁玲;基于计划行为理论的知识交互行为研究[D];南京航空航天大学;2007年

7 路宏;基于信用评级的我国商业银行员工行为风险研究[D];中国海洋大学;2007年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前5条

1 毛军权;孙绍荣;;投资者行为控制机制的设计——数学模型方法[J];财经问题研究;2006年07期

2 刘善仕;企业员工越轨行为的组织控制策略研究[J];华南师范大学学报(社会科学版);2004年06期

3 石巧君,李相银;企业员工越轨行为的战略性思考[J];江苏商论;2004年02期

4 刘善仕;企业员工越轨行为的组织控制研究[J];外国经济与管理;2002年07期

5 贺远琼,田志龙;我国企业员工行为控制体系的建立和完善[J];中国流通经济;2002年05期

【相似文献】

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1 郑志明;罗瑾琏;;正确识别和处理两种不同的越轨行为[J];中国人力资源开发;2009年07期

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本文编号：2277295