基于公共偏好理论的激励机制研究——兼顾横向公平偏好和纵向公平偏好

发布时间：2018-11-08 16:40

【摘要】：基于公平偏好理论,本文改进了"经济自利人"的假设,并拓展了委托代理的分析框架,以此对传统HM模型有所发展。本文同时考虑横向和纵向的公平偏好,完善了单边维度公平偏好下的委托代理分析。研究表明,伴随着代理人公平偏好程度的增大,代理人努力水平的提升和代理成本的降低揭示了公平偏好理论对于优化委托代理合作的重要作用,这对现实的委托代理合作有很强的指导意义。
[Abstract]:Based on the theory of fair preference, this paper improves the hypothesis of "economic self-interest" and extends the analysis framework of principal-agent to develop the traditional HM model. This paper considers both horizontal and vertical fairness preferences and improves the principal-agent analysis under unilateral dimension equity preference. The research shows that with the increase of agent's fair preference degree, the improvement of agent's effort level and the reduction of agency cost reveal the important role of fair preference theory in optimizing principal-agent cooperation. This has very strong guiding significance to the actual principal-agent cooperation.
【作者单位】： 重庆大学经济与工商管理学院;
【基金】：教育部高校博士点基金资助项目(20100191110033)
【分类号】：C93

【参考文献】

相关期刊论文 前3条

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2319069