基于组织忘记的企业动态能力成因机理研究

发布时间：2018-12-10 14:36

【摘要】：为了探索企业动态能力的成因和机理,对相关文献进行了梳理,提出了动态能力成因机制;运用复杂理论,从知识活动层面构建了NK模型,指出了组织忘记分别通过改变组织记忆系统和增强再学习能力而形成动态能力;最后进行了案例分析讨论。
[Abstract]:In order to explore the cause and mechanism of enterprise dynamic capability, the related literature is combed, and the formation mechanism of dynamic capability is put forward. Using the complex theory, this paper constructs the NK model from the level of knowledge activity, and points out that organizational forgetting forms dynamic ability by changing the organizational memory system and enhancing the ability to learn again, respectively. Finally, a case study is carried out.
【作者单位】： 大连理工大学管理学院;
【基金】：教育部人文社会科学规划基金资助项目(07JA630019) 教育部高校博士点专项基金资助项目(20070141030) 辽宁省社会科学规划基金资助项目(L08BJY014)
【分类号】：C936

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本文编号：2370750