信息系统的创新性使用行为与绩效研究——基于双元性视角

发布时间：2018-12-17 23:34

【摘要】：基于双元性理论,将信息系统使用过程中员工的创新性使用行为分为拓展型使用和探索型使用,提出双元性使用的概念,并探讨不同的创新性使用行为对个体绩效的影响机理。通过215名企业员工样本对研究模型进行实证分析,发现拓展型使用将会对个体绩效产生直接显著的正向影响,探索型使用却没有表现出直接影响,而当员工保持拓展型和探索型使用的平衡,即同时具有高水平的拓展型和探索型水平时,个体绩效表现更好。
[Abstract]:Based on the theory of duality, the innovative use behavior of employees in the process of using information system is divided into extended use and exploratory use, and the concept of dual use is put forward, and the influence mechanism of different innovative use behavior on individual performance is discussed. Based on the empirical analysis of 215 employees, it is found that extended use has a direct and significant positive impact on individual performance, while exploratory use has no direct impact on individual performance. And when employees maintain the balance of expansion and exploration, that is, with a high level of expansion and exploration, the performance of individual performance is better.
【作者单位】： 复旦大学管理学院;云南大学工商管理与旅游管理学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“基于IT的流程柔性及业务流程重组价值产生机理研究”(70972047) 云南省教育厅科学研究基金项目“信息系统后使用行为的研究——基于双元性视角”(2012C126)
【分类号】：C931.6

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2384950