谐合管理理论:促进社会和谐的中国特色管理理论研究

发布时间：2019-01-13 09:53

【摘要】：管理理论创新是永恒的课题,中国特色社会主义建设需要符合时代发展要求的管理理论作指导。谐合管理是以科学发展与社会和谐为准则,以人本价值最大化为目标,以促进整个社会和谐为宗旨的中国特色管理理论。它包括谐论、合论及谐合共一论的基本理论体系,以及以和谐为目的、以和合为手段、旨在促进整个社会和谐的,现代经济、政治、文化与社会管理的制度和方法体系。
[Abstract]:The innovation of management theory is an eternal subject, and the construction of socialism with Chinese characteristics needs the guidance of management theory in accordance with the development of the times. Harmonious management is a management theory with Chinese characteristics based on the principle of scientific development and social harmony, with the aim of maximizing the value of people and promoting the harmony of the whole society. It includes the basic theoretical system of harmony theory, harmony theory and harmony theory, as well as the system and method system of modern economy, politics, culture and social management aiming at promoting the harmony of the whole society by means of harmony and harmony.
【作者单位】： 湖南商务职业技术学院;
【分类号】：C93

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2408334