组织网络中的无标度行为:极端情形的结果

发布时间：2019-02-17 15:37

【摘要】：以组织网络中最有可能存在无标度行为的指挥链网络为背景,构建了组织网络演化的层级树生长模型,考察了当管理幅度处于极端同质、极端异质和实际情况时层级树网络的度分布和累计出度分布.结果表明,无标度行为的涌现只是组织网络处于极端情况时的结果,现实组织网络根本不会表现出无标度的度分布或累计出度分布.管理研究者希望借鉴复杂网络领域中有关无标度特性的研究成果来解决组织管理问题的想法是不现实的.此探索性工作对复杂网络与组织管理的跨学科研究具有重要意义.
[Abstract]:Taking the scale-free chain of command network as the background, the hierarchical tree growth model of organizational network evolution is constructed, and when the management range is in extreme homogeneity, the hierarchical tree growth model of organizational network evolution is constructed. Degree distribution and cumulative output distribution of hierarchical tree networks under extreme heterogeneity and actual conditions. The results show that the emergence of scale-free behavior is only the result of the extreme situation of the organizational network, and the actual organizational network does not show scale-free degree distribution or cumulative degree distribution at all. It is unrealistic for management researchers to use the scale-free characteristics of complex networks for reference to solve organizational management problems. This exploratory work is of great significance to the interdisciplinary study of complex networks and organizational management.
【作者单位】： 西安交通大学管理学院;西安理工大学人文学院;
【基金】：国家自然科学基金优秀创新研究群体基金资助项目(70121001) 国家自然科学基金资助项目(70571062、70673077) 教育部博士点基金资助项目(20070698052) 西安交通大学“985工程”二期建设资助项目(NS-005)
【分类号】：C935

【共引文献】

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本文编号：2425320