基于SBC范式的模块化组织主导规则设计问题剖析

发布时间：2019-02-21 09:19

【摘要】：本文首先介绍了模块化组织主导规则设计的系统动力学原理,认为主导规则设计的过程伴随着组织状态有序化、组织规则标准化与组织信息显性化,同时也会将组织带入"二次紊乱";然后基于价值控制逻辑构建了主导规则的体系结构,指出了主导规则设计的三大机制:选择机制、联动机制与激励机制;接着探讨了主导规则设计的价值市场化背景;最后对价值市场化背景下的模块化组织主导规则设计传承模式及其价值升级问题进行了深入分析。
[Abstract]:This paper first introduces the system dynamics principle of modular organization leading rule design. It is considered that the process of leading rule design is accompanied by organization state ordering, organization rule standardization and organization information dominance. At the same time will also bring the organization into "secondary disorder"; Then, based on the logic of value control, the paper constructs the system structure of leading rules, and points out the three major mechanisms of the design of leading rules: selection mechanism, linkage mechanism and incentive mechanism, and then discusses the background of value marketization in the design of leading rules. Finally, the inheritance mode of modular organization leading rules design and its value upgrading under the background of value marketization are deeply analyzed.
【作者单位】： 同济大学经济与管理学院 同济大学经济与管理学院
【分类号】：C936

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本文编号：2427418