基于系统动力学的知识管理生态系统及其控制研究

发布时间：2019-02-25 14:11

【摘要】：随着全世界范围内学习型组织建设热潮的兴起,人们开始重视对组织知识的开发与管理。在对相关文献回顾的基础上,基于一定的假设,将组织成员按照行为习性划分为三类:学习者、传播者和潜在学习者。并且应用系统动力学理论,从生态学角度对组织学习进行了深入研究,建立了组织知识传播的动力学模型,讨论了组织知识传播系统的稳定性问题,得出了一些有意义的结论。研究表明,组织管理对组织学习有重大影响。
[Abstract]:With the upsurge of learning organization construction all over the world, people begin to attach importance to the development and management of organizational knowledge. On the basis of reviewing the relevant literature, the organizational members are divided into three categories according to their behavior habits: learners, communicators and potential learners. Based on the theory of system dynamics, this paper makes an in-depth study of organizational learning from the point of view of ecology, establishes a dynamic model of organizational knowledge dissemination, discusses the stability of organizational knowledge dissemination system, and draws some meaningful conclusions. Research shows that organizational management has a significant impact on organizational learning.
【作者单位】： 华中农业大学经管土管学院
【基金】：江西省教育厅教学研究课题(2005BIZZEE)
【分类号】：C931

【参考文献】

相关期刊论文 前4条

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【共引文献】

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本文编号：2430262